随着信息化和工业化两大历史进程不断发展、交叉、渗透与融合，工业社会正在加速向信息社会演进，两化融合已逐渐成为组织可持续发展的必要手段。为了适应形势发展，公司于2019年申请并通过了两化融合管理体系认证，并持续运行。2021年按照相关计划即将开始进行内审、管理评审、外审工作，为充分做好准备工作，公司于近日开展了两化融合管理体系内审员培训。

培训期间，体系推动部门负责人首先带大家解读了两化融合管理体系的专业知识。从企业战略目标、可持续竞争优势需求和信息化环境下的新型能力打造等内容，阐述了“数据”、“流程优化”、“组织结构”、“技术”四要素的互动创新和持续优化的过程；重点温习了两化融合管理体系中GB/T23001、GB/T23002、GB/T23003标准的内容，深入浅出地讲解了两化融合体系的九大原则、基本框架。随后对审核的工作内容和方法进行了梳理，使参训人员了解了体系的整个运行过程。最后，体系管理门负责人依据GB/T23001、GB/T23003标准，对九大过程主要包括的活动以及各条款的审核要点和审核方法进行了详细讲解，并通过案例模拟了审核场景，帮助内审员准确判标。

此次培训使各位内审员深入了解两化融合管理体系知识，提升了内审员专业能力，为推进公司两化融合管理体系的持续运行和融合应用提供了助力。